작업환경측정

작업환경측정

Work Environment Measurement | 산업안전보건법 제125조~제132조

유해인자 노출기준 TWA·STEL 지정측정기관 6개월/1년 주기 특수건강검진 연계

①

정의

작업환경측정이란 소음·분진·유기용제·중금속 등 유해인자에 노출되는 근로자의 건강을 보호하기 위해, 사업주가 정기적으로 작업장 내 유해인자 농도·수준을 측정·평가하는 법정 제도이다.

측정 결과는 작업환경 개선·특수건강진단·MSDS 관리에 직접 연계되며, 노출기준(TWA·STEL) 초과 시 즉시 개선조치가 의무화된다.

유해인자 TWA (8시간 시간가중평균) STEL (단시간 노출기준) 고용노동부 지정기관 결과보고 및 보존 특수건강검진 연계

②

법적 근거

• 법 제125조 사업주의 작업환경측정 의무 — 유해인자 발생 작업장 정기 실시
• 법 제126조 작업환경측정기관 지정 요건 및 고용노동부장관 승인
• 법 제127조 측정 결과 기록·보존 (일반 5년, 발암성 물질 30년) 및 근로자 공개
• 법 제129조 시료채취·분석 정도관리 — 지정측정기관 의무 이행
• 시행규칙 별표21 측정 주기 기준 — 6개월·1년·면제 구분 규정
• 고용부 고시 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준 (최신 고시 기준 우선 적용)

③

핵심 요건·기준

▶ 측정 주기 기준 (산안법 시행규칙 별표21)

구분	측정 주기	해당 조건	비고
강화 측정	6개월 1회 이상	① 발암성 물질 ② 전회 노출기준 초과 ③ 최초·신규 공정	즉시 개선 병행
일반 측정	1년 1회 이상	전회 기준 이하이고 작업방법·설비 변경 없음	—
면제	면제 가능	임시·돌발 작업 등 고용노동부장관 승인	승인 요건 충족 시

▶ 측정 절차 5단계

1

예비조사

유해인자 종류·발생 형태 파악 → 유사 노출군(SEG) 설정 → 측정 계획 수립

2

시료채취

개인시료 우선 (호흡기 30 cm 이내), 작업 시간의 75% 이상, SEG별 2인 이상

3

분석·평가

고용부 지정 측정기관에서 TWA·STEL 산출 → 노출기준과 비교

4

결과 보고·공개

측정 완료 후 30일 이내 근로자 게시 또는 설명, 고용노동부 제출

5

개선·보존

초과 시 즉시 개선조치, 결과 보존 5년(발암성 30년)

▶ 주요 유해인자 노출기준

유해인자	대표 물질/인자	TWA (8시간)	STEL (단시간)
분진	유리규산(석영) 호흡성	0.05 mg/m³	—
소음	소음 작업 (85 dB 이상)	90 dB(A)	115 dB(A)
유기용제	톨루엔(Toluene)	50 ppm	150 ppm
중금속	납 및 그 무기화합물	0.05 mg/m³	—
발암성	석면(크리소타일)	0.1 개/cm³	—

※ 고용노동부 고시(화학물질 및 물리적 인자의 노출기준) 기준 — 시험에서는 최신 고시 적용

▶ 시료채취 핵심 요건 (5항목)

• ✓ 개인시료 우선 — 근로자 호흡기 위치(코·입 30 cm 이내)에 채취기 부착
• ✓ 채취 시간 — 실제 작업 시간의 75% 이상 또는 전 공정 대표 시간
• ✓ 측정 인원 — 유사 노출군(SEG)별 대표 근로자 2인 이상
• ✓ 측정기관 — 고용노동부 지정 측정기관 (사업장 자체 측정 불가 원칙)
• ✓ 결과 공개 — 측정 완료 후 30일 이내 근로자 게시·설명 의무

④

현장 적용 포인트

⚠️

핵심 실패 포인트 — SEG 누락 건설현장은 이동 작업 특성상 "유사 노출군(SEG)" 설정이 어려워 측정 누락이 빈번하다. 터널 굴착(분진·소음), 해체(석면), 도장(유기용제) 공정은 반드시 별도 SEG로 분류하여 측정 계획에 포함해야 한다.

건설 공정	주요 유해인자	관리 핵심
터널 굴착	분진(유리규산), 소음, CO	갱내 환기량 확보 + 습식 천공
도장·방수	유기용제(톨루엔·크실렌)	밀폐공간 강제 환기 + 유기화합물용 방독마스크
해체 공사	석면, 납(구 도료)	석면 해체·제거업자 지정 + 격리·양압
용접·절단	금속흄(망간·납·크롬), 자외선	흄 포집 후드 + 특급방진마스크

💡

특수건강검진 연계 (산안법 제130조) 측정 결과 노출기준 초과 유해인자 근로자는 배치 전·정기·수시·이직 시 특수건강검진을 실시하고, 측정 결과지를 건강검진기관에 제출해야 한다.

🚨

위반 시 제재 (산안법 제175조) 작업환경측정 미실시 → 과태료 1,000만 원 이하 / 측정 결과 미보고 → 500만 원 이하 과태료. 의무 위반 반복 시 형사처벌 병행 가능.

📋 시험 출제 핵심 키워드 6선

측정 주기 6개월(초과·발암) / 1년(이하)

시료채취 개인시료 우선 · SEG 2인↑

기록 보존 5년 / 발암성 30년

결과 공개 측정 후 30일 이내 게시

법적 근거 산안법 제125~132조

연계 제도 특수건강검진 + MSDS

산업안전보건법 제125조~제132조 / 시행규칙 별표21 기준